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結婚や出産、転職、学業などそれぞれの理由で一度当社を退職した従業員を対象として、「カムバック採用」をする制度です。再就職を希望する際に、能力、知識、経験などを考慮した労働条件で採用を行ないます。元従業員は過去に当社で培った経験を無駄にすることがなく、新規雇用よりも良い条件で再入社できる可能性があります。